MADRID, 12 (EUROPA PRESS)
UGT ha instado a las empresas a que cumplan con la ley de prevención de riesgos laborales ante la segunda ola de calor del año y adapten los horarios estableciendo pausas durante las horas en las que las temperaturas sean más elevadas. Asimismo, insta a que se refuerce la Inspección de Trabajo para controlar de manera eficaz el cumplimiento de la normativa.
A través de un comunicado, UGT ha advertido de que estas olas de calor son cada vez más frecuentes, intensas y largas debido a los efectos del cambio climático.
Por eso, insta a las empresas a ser previsoras y establecer medidas para proteger la salud laboral, sobre todo en aquellos trabajos a la intemperie como jardinería, limpieza viaria, obras de construcción, agricultura, entre otros; o en actividades desarrolladas en lugares cerrados con fuentes de calor, como cocinas, hornos, lavanderías, etc.
RIESGO DE MUERTE Y EFECTOS SOBRE LA SALUD MENTAL
La exposición a las altas temperaturas puede causar diversos efectos sobre la salud, de diversa gravedad, como náuseas, vómitos, deshidratación, etc. En este sentido, el sindicato ha avisado de que cuando la temperatura central del cuerpo humano supera los 38º, ya se pueden producir daños a la salud y a partir de los 40,6º la muerte. “Alcanzando esta temperatura, un golpe de calor puede causar la muerte en un 25% de los casos”, ha alertado UGT.
Además, el sindicato ha señalado que la salud mental también puede verse afectada, con efectos como la apatía, irritabilidad, mal humor, malestar general, menor capacidad de concentración y reacción, entre otros.
Por ello, UGT ha recordado que es “indispensable” una correcta organización del trabajo, con pausas que permitan recuperarse a las personas trabajadoras, reduciendo la exposición al sol y adaptando los ritmos de trabajo. “Es recomendable adaptar horarios para realizar la mayor carga de trabajo durante las horas en las que las temperaturas no son tan elevadas”, ha subrayado.
Además, en el caso de trabajos a la intemperie, las gorras y las cremas de protección son fundamentales y han de ser facilitadas por el empresario. Y especial atención requieren las trabajadoras embarazadas. Las personas trabajadoras deben ser informadas sobre los riesgos existentes en sus puestos de trabajo, así como de las medidas preventivas que deben aplicarse.
Por otra parte, el sindicato considera que las instituciones públicas y la Inspección de Trabajo deben extremar la vigilancia para evitar los accidentes laborales derivados de la exposición a altas temperaturas. En este sentido, UGT demanda dotar de más recursos humanos a la Inspección de Trabajo, para controlar, de manera eficaz, el cumplimiento de la normativa.