MADRID, 20 (EUROPA PRESS)
Telefónica ha vuelto a reducir la afectación de los expedientes de regulación de empleo (ERE) que ejecutará en sus tres principales filiales en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) y la ha rebajado hasta 3.559 empleados, 1.565 menos que los 5.124 de su primera propuesta y 400 trabajadores menos que los 3.959 que trasladó a los sindicatos hace justo una semana.
Además de la reducción de la afectación del despido colectivo, la compañía también ha trasladado a los sindicatos una mejora en las condiciones económicas para los trabajadores que salgan de la compañía, según han informado a Europa Press fuentes sindicales.
En la propuesta trasladada a los sindicatos este miércoles Telefónica ha ofrecido a los empleados nacidos en 1968 una renta del 65% del salario regulador hasta los 63 años y de un 34% hasta los 65, mientras que para los nacidos en 1967, 1966 o 1965 un 60% del salario regulador hasta los 63 años y un 32% hasta los 65, a lo que se suma una prima de voluntariedad de 3.000 euros.
En tanto, para los trabajadores nacidos en 1964 o años anteriores ofrece una renta del 50% del salario regulador hasta los 63 años y de un 32% hasta los 65, a lo que también ha añadido una prima de voluntariedad de 3.000 euros.
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