MADRID, 1 (EUROPA PRESS)
El convenio de empresa para la plantilla de Vestas Eólica que, entre otras medidas, prevé incrementos salariales de hasta un 12%, ha sido ratificado por el 73% de la plantilla, según ha informado el sindicato UGT-Fica, sindicato mayoritario en dicha compañía y encargado de negociar dicho acuerdo.
El convenio, cuya vigencia está fijada entre 2020 y 2024, estará sujeto al convenio supletorio de aplicación de convenios provinciales sideromeralúrgicos. Entre las principales novedades ofrece la disponibilidad para preventivos ofrecida a todos los técnicos que quieran realizarla con un mínimo del 50% de voluntarios con incremento de pluses tanto de preventivos como correctivos así como cuantías de festivos, un aumento de las dietas o la posibilidad de teletrabajar al menos quince días en cada trimestre para el personal de oficinas.
Además, ofrecen jornada intensiva de 15 de junio a 15 de septiembre al personal de oficinas con hijos (para el resto de colectivos jornada intensiva en julio y agosto), una compensación por viajes para el de oficinas, con tiempo de descanso así como mantenimiento ticket restaurante, una mejora en los permisos y el seguro de vida, un acuerdo sobre ineptitud sobrevenida para recolocar en interno al personal y el desarrollo de un texto durante la vigencia del convenio de posibilidad de acuerdo para la jubilación parcial.
Por último, el acuerdo también contempla un aumento de plantilla propia en detrimento de subcontratas.