La plantilla de Danone en Barcelona avala el preacuerdo entre sindicatos y empresa
Aprobación del preacuerdo por la plantilla
El personal de la planta de Danone en Parets del Vallès, Barcelona, ha dado luz verde al preacuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos tras una mediación en la Conselleria de Empresa y Trabajo. El resultado de la votación mostró un apoyo mayoritario, con 110 votos a favor frente a 14 en contra, según han confirmado fuentes sindicales a Europa Press este jueves.
El pacto contempla el cierre definitivo de la planta para el 31 de diciembre de este año, aunque está prevista una posible prórroga hasta el primer trimestre de 2025. Además, incluye un amplio plan con medidas sociales que abarcan prejubilaciones, indemnizaciones y recolocaciones para los trabajadores afectados.
Detalles del plan de prejubilaciones e indemnizaciones
El programa de prejubilaciones se ha diseñado en colaboración con un convenio suscrito con la Seguridad Social, que será costeado por Danone. Está dirigido a empleados mayores de 55 años y contempla una retribución que varía en función de la edad, alcanzando el 100% del salario para quienes tengan 63 años o más.
Respecto al resto de los empleados, la indemnización pactada se establece en 45 días de salario bruto por cada año trabajado hasta el 11 de febrero de 2012, y 33 días por año para el período posterior, con un tope máximo de 24 mensualidades. También se incluyen compensaciones adicionales relacionadas con la antigüedad y dedicación de cada trabajador.
Tras la finalización de su relación laboral, los empleados mantendrán un seguro de salud durante algunos meses, además de contar con un programa de recolocación destinado a facilitar la búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Programa de recolocaciones y traslados
El acuerdo contempla también una estrategia para recolocar a parte de la plantilla en otras instalaciones de Danone. En particular, la planta de Aldaia, en Valencia, absorberá el 90% de la producción láctea que realizaba anteriormente Parets, lo que permitirá trasladar a 37 trabajadores.
A estos empleados que serán reubicados se les ofrecerá apoyo económico, así como ayuda para la búsqueda de vivienda y acceso a centros educativos en caso de tener hijos. Asimismo, se incluye un plan de orientación dirigido a sus parejas para facilitar su adaptación.
Finalmente, el pacto establece que si se localiza un nuevo comprador para la planta de Parets, los empleados de Danone recibirán prioridad para incorporarse al proyecto en el nuevo escenario empresarial.
