La UE alcanza un acuerdo provisional para establecer un marco común que asegure salarios mínimos dignos.
El acuerdo, sin embargo, no supone fijar un umbral mínimo para los Veintisiete. Lo que sí se establece es un marco legal para garantizar el acceso a todos los empleados de la UE a unas condiciones mínimas.
Los países comunitarios en los que el salario mínimo esté protegido a nivel de convenios colectivos no estarán obligados a introducirlo ni hacer que dichos convenios sean de aplicación universal.
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