MADRID, 20 (EUROPA PRESS)
El gigante estadounidense del comercio electrónico Amazon ha establecido en la localidad italiana de Vercelli su primer Centro Europeo de Innovación para Operaciones, diseñado con el fin de mejorar la experiencia de los empleados mediante el desarrollo de tecnologías avanzadas que refuerzan la seguridad en el trabajo.
En concreto, el Centro Europeo de Innovación para Operaciones se centra en testar y desarrollar futuras tecnologías que mejoren la seguridad en las plantas de Amazon en Europa, a la vez que ayudan a los empleados en su trabajo diario, incluyendo clasificadores de artículos automatizados, robots paletizadores y despaletizadores, recogedores de contenedores, así como carros y vehículos guiados automáticamente, además de robots clasificadores.
En este sentido, la multinacional ha destacado que algunas de las tecnologías desarrolladas en el Centro de Innovación ya están implantadas en centros logísticos europeos, como el del Prat en Barcelona, concretamente paletizadores y despaletizadores robóticos, y una tecnología llamada FSRI (Flat Sorter Robotic Induct – por sus siglas en inglés) que consiste en un brazo robótico clasificador, mientras que otras se están probando para su posible implantación en el futuro.
“La salud y la seguridad de nuestros empleados son la máxima prioridad de Amazon, y por ello estamos continuamente buscando nuevas formas de reforzar la seguridad en nuestros centros”, indicó Stefano Perego, vicepresidente de Amazon Customer Fulfillment en Europa, para quien la sincronización observada entre la mejora de la experiencia de los trabajadores gracias a la tecnología y el aumento de las cifras de empleo de la compañía representa “uno de los grandes éxitos de la historia de Amazon”.
De su lado, Stefano La Rovere, director de Tecnologías Avanzadas de Amazon en Europa y responsable del equipo de científicos e ingenieros del nuevo Centro de Innovación, ha destacado que la multinacional realiza miles de inspecciones de seguridad todos los días en sus edificios, habiendo ejecutado cientos de cambios como resultado de los comentarios de los empleados sobre cómo se puede mejorar su bienestar en el trabajo.
“Tan pronto como implementamos una nueva tecnología y formamos a nuestra gente, la opinión constante de nuestros empleados nos ayuda arefinar y mejorar, siendo nuestros propios empleados los que nos ayudan a desarrollar la tecnología adecuada que usarán en su puesto de trabajo”, ha añadido.