MADRID, 13 (EUROPA PRESS)
El sector Aéreo y Servicios Turísticos de FSC-CCOO ha denunciado la “vulneración de los derechos laborales y sindicales” de la plantilla de Easyjet Handling, ante la política de despidos y de ruptura de relaciones laborales por parte de la empresa.
En plena vigencia de un ERTE de fuerza mayor, como consecuencia de la situación provocada por la covid-19, el sindicato ha advertido de que Easyjet Handling “está aprovechando para reducir costes salariales, no solo con los generados por el propio ERTE, sino con una política de despidos puntuales, lo que ha convertido ese ERTE en un ERE encubierto con extinción de contratos, para ningunear la correspondiente negociación con los representantes sindicales y obviando requisitos legales obligatorios para poder acogerse a este mecanismo temporal de regulación de empleo”.
En este sentido, CCOO asegura que la plantilla despedida es básicamente el personal con mayor antigüedad, con el objetivo de “reducir gastos a cargo de salarios y condiciones de trabajo para poder competir, en mejores condiciones, en la próxima adjudicación de los concursos de servicio del ‘handling’ y, a su vez, contratar personal nuevo con menos costes”.
“Además, la empresa está interviniendo para que CCOO no aumente su representación sindical, como es el caso del centro de trabajo de Barcelona, donde, en pleno proceso electoral, ha despedido al representante de este sindicato que está en cabeza de lista”, critica el sindicato.
Desde el sector Aéreo y Servicios Turísticos de FSC-CCOO, insisten en que van a defender sindical y legalmente a toda la plantilla de Easyjet Handling: “Como siempre hemos hecho como sindicato mayoritario a nivel estatal, y pondremos todo nuestro esfuerzo en que todos los trabajadores y trabajadoras tengan protección laboral y sindical y para que se reviertan los despidos y la pérdida de sus derechos”.